hiburim - לקוחות ומכתבי תודה
ג'ון ג'יקובס - מרצה בפקולטה למדעי הבריאות באוניברסיטת בן גוריון  
 
   
 

 לקוחות ומכתבי תודה

דף הבית >> ארגונים וחברות >> לקוחות ותודות >> לקוחות ומכתבי תודה







תעשייה
מטלטק בע"מ רמת חובב
טבע תעשיות פרמצבטיות
מפעלי ים המלח
רותם אמפרט נגב בע"מ
תרכובות ברום
עיריות, רשויות מקומיות וגופים ממשלתיים
מרכז השלטון המקומי
משרד הבטחון
עיריית ערד
עיריית ב"ש
עיריית ת"א
מועצה אזורית תמר
מועצה איזורית בני שמעון
מועצה איזורית רמת נגב
בתי חולים
בי"ח סורוקה
בי"ח איכילוב
הייטק
מוטורלה בע"מ
אינטל

כללי
שב"ס
בנק לאומי
נעמת


מקבץ משובים והמלצות
 
פרטים מזהים של הכותבים והארגונים טושטשו לצורך שמירה על פרטיות הארגון.
 
"במהלך _______ גברו חילוקי הדעות בתוך אגף המו"פ בין מנהל האגף לבין החוקר הראשי.
חילוקי הדעות נסובו סביב תפיסת העולם הניהולית של כל אחד מהמנהלים.
לקראת סוף השנה העמיק הפער ואף גלש לפסים אישיים דבר שגרם למשבר חמור בין המנהלים והאפיל על עבודת האגף.
גו'ן גיקובס המתמחה בגישור מחלוקות הוזמנה להוביל את התהליך.
פעילות רציפה של גו'ן ובמעורבות פעילה של __________ הביאה את המשבר לסיומו.
כיום הצדדים מבינים לעומק את הבעיות ומקורן, מבינים את דרישות המערכת ומערכת היחסים ביניהם שוקמה."

 
את עבודתה של ג'ון אני מכיר בשני פורמטים. האחד במסגרת חונכות אישית והשנייה במסגרת ליווי לחברת _________.
במהלך תהליך החניכה האישי שעברתי כראש מפעל _____________ רכשתי מיומנויות בתחומים הבאים:
1.ניהול משברים .
2.ניהול קונפליקטים.
3.התמודדות עם מצבי אי שביעות רצון.
4.הנעת צוות עובדים.
5.רתימת עובדים לביצוע משימות.
החניכה עזרה לי לנהל את המפעל באופן יעיל,רגוע וטוב יותר.

 
לאחר שהתמניתי כסמנכ"ל תפעול ב___________ שכרנו את שרותיה של גון במטרה לסייע להנהלת החברה להגיע לתוצאות אופטימאליות על ידי העצמה, הכוונה וארגון מחדש של מערך הניהול והקניית כלים להבראת החברה בהיבט האנושי, הניהולי והבין-אישי.

גון בעלת  כושר ניתוח, אבחון ולמידה מהירים וחדים. מאבחנת את היכולות של המנהלים, את התרבות הארגונית, את החולשות והחוזקות של הארגון, בעלת יכולת השפעה ורתימה, יכולת ללוות מנהלים באופן אישי ובעלת יכולת להנחות תהליכים בקבוצות וצוותים. בעלת יכולת יצירתית להתאים פתרונות לבעיות ומצבים מורכבים, בעלת כושר ניסוח והתבטאות בכתב ובעל פה ובעלת יכולת להניע תהליכים.

אני ממליץ עליה בחום לליווי אישי ו/או ארגוני ולכל תהליך שיש בו צורך להניע אנשים להוציא מעצמם את המיטב, בהיבט האישי, הבין אישי וההתנהגותי בכלל.
 
"ג'ון ג'יקובס העבירה ב_________ קורסים בנושא מיומנויות תקשורת, התמודדות עם כעס ורגשות שליליים, וכן קורס למנהלים בנושא ראיונות קבלה ושיחות עובדים.
החומר שהוצג בקורסים הציג זוויות ראיה וכלים יישומיים חדשים. המשובים היו טובים.
המשתתפים הביעו בקשה להמשך לימודים ותרגול והמליצו להעביר תכנים אלה גם לדרגים נוספים במפעל. הגשת החומר הייתה מקצועית תוך יצירת קשר טוב עם המשתתפים. "

 
"אם מודדים את הצלחת התהליך בפרמטרים "רכים" של שיתוף פעולה, ניהול קונפליקטים, התנהלות נכונה ושיפור התפקוד הכללי של המחלקה, ניתן לאמר שהגענו ל הישגים משמעותיים בשנה וחצי האחרונות ,שנראו דמיוניים בתחילת התהליך.
לפיכך ניתן להגדיר את התהליך הנ"ל כהצלחה.
ברצוני להודות לג'ון ג'יקובס  על שהובילה את התהליך במקצועיות מרשימה , בסבלנות ובסובלנות ,גילתה הבנה לכל "שיגעונותנו" וידעה לכוון אותנו לנתיב הרצוי.
וכן תודות  על התמיכה והסיוע המקצועי  שקיבלתי באופן אישי בכל שלב בתהליך זה."

 
"ההדרכה לסגל הניהולי הייתה מצוינת וסייעה לצוות לזהות חלק מאנשי הצוות היותר תובעניים עם הצעות קונקרטיות כיצד להתנסח ולטפל באנשי הצוות כך שאפשר יהיה להשיג את התוצאות הטובות ביותר בעבודה ושביעות רצון של העובדים ב__________. הסדנא שימשה מקום טוב להתנסחות והבהרות של כל אחד בתפקידו הניהולי ושל כלל הצוות כצוות מנהל ומוביל מערכת מרכזית וחשובה זאת. הסדנא סייעה לכל משתתף לזהות מה הסגנון האישי והניהולי שלו איפה נמצאות נקודות החוזק ואיפה הנקודות הזקוקות לחיזוק טיפול ותשומת לב רבה יותר.
כך גם אני כמנהלת הבנתי במידה טובה יותר את אנשיי ונוצר מצב בו התקשורת בין חברי הצוות הפכה טובה יותר כמשפרת ביצועים כצוות מנהל ונותנת לכל עובד תחושה טובה יותר בנוגע לתפקידו ועבודתו בארגון. אישיותה המיוחדת של ג'ון אפשרה דיאלוג חופשי ונינוח גם כאשר עלו תכנים קשים ונקודות חשובות לשיפור ושינוי (שבדרך כלל מעוררים אנטגוניזם )."

 
"גון גיקובס מרצה בפני תושבות הנגב במסגרת קורס העצמת נשים מטעמנו "נשים מייצרות הצלחה". תכני הקורס משפיעים מאד על הנשים! הם יוצרים מודעות רבה להתנהגויות והתפיסות הנלמדות לעומת היכולת לבחירות מקדמות! גון מעבירה התכנים באופן יצירתי מרתק סיסטמתי וקל ללמידה, הנשים  מסכמות השפעת הקורס במושגים: "נגעת לי בנשמה!""אני הבנתי שיש אור ואוכל לבחור להגיע אליו"
לסכום: כיועצת לקידום נשים, אני מאד ממליצה להעשיר את נשות הארגון שלכן בהתנסות זו.                                                
עדנה סבאג קריבוי, יועצת רה"ע לקידום נשים  והממונה על מניעת הטרדה מינית , עיריית ב"ש. "

 
"ג'ון ג'ייקובס מלמדת ולימדה מבוגרים מכל השכבות ומכל מגוון הקשת הפוליטית והחברתית.
ג'ון ניחנה בידע רב ורכשה מיומנות מעולה במקצועות אותם היא מלמדת. בנוסף לכך, אישיותה שלובה ביכולת נדירה של ידע וקסם אישי המקרין אמינות ורצון עז לעזור ולתמוך. היא משרה אוירה רגועה ואמינה ופועלת כבמטה של קסם על הסובבים אותה.
יחסי האנוש שג'ון יוצרת עם התלמידים, עם החברים לעבודה ובעלי התפקידים השונים, הינם בעלי אמינות והערכה הדדית. אנו שמחים שנפלה בידינו ההזדמנות לעבודה משותפת בכפיפה אחת וממליצים עליה בכל פה. דני קובי, לשעבר בעלים של מכללת אדר ב"ש."

 
 
 
 
 
 
 
 

 
לייבסיטי - בניית אתרים